雨湖融媒5月11日讯（通讯员 谢宏志）中国兵器江南工业集团近年生产任务重、安全压力大、职工思想活跃多元。面对新形势、新挑战，为服务保障好繁重的产品建设任务，公司坚持重心下移、关口前移，在“实、细、活、新”上下功夫，有效疏导职工思想矛盾，激发队伍内生动力，让思想政治工作焕发新活力，探索走出一条符合企业实际、成效显著的思想政治工作路径。

“实”字托底，把准脉搏谋“精度”。思想政治工作如同中医诊疗，需望闻问切、对症下药，江南工业集团坚持从实际出发把准职工思想脉搏。三管齐下“摸实情”，建立领导干部联系点、班组长日常观察、思想信息员及定期座谈会的立体化收集网络，管理人员深入基层唠家常沟通，每季度摸排思想动态、每半年召开基层问计会，两年累计收集信息300余条。建立台账“析实因”，对收集信息分类建档，公司发展问题明确责任部门解决或书面反馈，个人问题组织骨干党员会诊，区分问题根源，为重点职工建立动态思想档案。精准施策“求实效”，针对焦虑、岗位失落、家庭困难等不同思想问题，分类开展教育疏导、帮扶解困，以精准滴灌替代大水漫灌，提升思政工作实效。

“细”字入微，润物无声保“温度”。思想政治工作是做人的工作，江南工业集团带着温度做细做实各项举措。日常关怀“细入微”，推行“五必谈、五必访”制度，关注职工小诉求、小情绪，落实高温送清凉、夜班营养餐、生日祝福、升学鼓励等暖心举措，拉近与职工心理距离。心理疏导“细到家”，联动专业心理咨询公司开展团辅、讲座与个体咨询，全员完成心理测试，培育10余名二级心理咨询师基层干部，设立心理咨询室，及时干预职工心理危机。解决困难“细到位”，建立困难职工帮扶中心，每年筹措百万元专项帮扶基金，2025年发放帮扶资金68.8万元、医疗互助金16.78万元，救助困难职工、解决生活难题80余件，落实办实事项目70多个，切实解决职工后顾之忧。

“活”字为要，创新载体扩“广度”。应对信息时代挑战，江南工业集团创新思政载体形式，让工作活起来、覆盖广。阵地建设“活平台”，兼顾宣传栏、内刊等传统阵地，打造微信公众号、广场显示屏、班组园地等线上线下平台，开设“江南大讲堂”，用图文、短视频等职工喜爱的形式传播思政内容。文化活动“活氛围”，依托“4+N”文体品牌，开展读书、演讲、知识竞赛等活动，结合节日组织红色教育、重温誓词、观看主旋律影片，潜移默化弘扬正能量。典型引路“活榜样”，开展“江南之星”评选，树立各领域先进榜样，依托劳模工作室、党员先锋岗等载体，组织劳模工匠宣讲，用身边人身边事激励职工，营造学先进、赶先进的良好氛围。

“新”字驱动，融入中心有“深度”。江南工业集团推动思政工作与中心工作深度融合，破解“两张皮”问题。融入安全生产“强保障”，将安全思政教育放在首位，开展班前宣誓、案例警示、安全巡查等活动，对违章人员兼顾考核与思想帮教，推动职工从“要我安全”转向“我要安全”。融入攻坚克难“增动力”，开展主题党建活动，急难任务前发挥支部堡垒与党员先锋作用，任务推进到哪思想动员就到哪，组建攻关小组、设立责任区，提振攻坚士气。融入队伍建设“促成长”，关注青年职工发展，实施骨干与党员双向培养工程，配备思想、技术双导师，开展技能比武、岗位练兵，搭建成长平台，增强职工归属感与价值感，为企业发展储备人才。

作者：谢宏志

责编：易阳思

来源：雨湖区融媒体中心